GPT答：

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问题：中小企业管理人员培训存在的问题包括资源不足、培训内容不实用、缺乏系统性和持续性等。
对策：通过调研和分析中小企业管理人员的实际需求，设计符合其特点和发展阶段的培训课程，并结合实践案例进行教学。