GPT答：

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一、引言
1. 研究背景和意义
2. 研究目的和任务
3. 研究方法和技术路线

二、基层员工激励体系理论研究
1. 基层员工激励理论回顾 
2. 激励体系的构成要素分析 
3. 基层员工激励模型探讨 

三、基层员工现行激励体系问题分析 
1. 基层员工现行激励体系介绍 
2. 存在问题及其原因分析 

四、优化基层员工激励体系策略研究
1. 优化目标设定与策略选择  
2．物质性奖赏优化方案  
3．非物质性奖赏优化方案  

五、某公司基层员工激励体系实证研究  
1．企业背景及其现行的基层人力资源管理情况介绍   
2．企业现有的基础上，提出逐步完善并实施新的人力资源管理政策，特别是针对于一线生产人员（即“底盘”）进行有效地管理与开发。   
3．通过问卷调查等方式收集数据，验证新政策实施后对于一线生产人员满意度以及整个组织效率提升程度。

六、结论与建议  
1．本文主要研究成果总结    
2．对未来进一步深入研究提出建议  

附录：相关数据统计表格/图表, 调查问卷等

参考文献