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在新时代，实施人才强国战略需要从以下几个方面深入推进：
1. 加强教育体制改革：优化教育资源配置，提高教育质量和公平性。加大对基础教育的投入，提高师资水平和培养质量。同时，注重职业教育和终身学习的发展，为人才培养提供多元化途径。
2. 推动创新驱动发展：加大科研经费投入，建立科技创新体系。鼓励企业增加研发投入，并营造良好的创新环境。同时加强知识产权保护和运用，激励人才参与创新活动。
3. 深化人才评价机制改革：建立全面客观、科学合理的评价体系。不仅要注重学历背景、专业技能等硬性指标，还要关注综合素质、团队协作能力等软性指标。鼓励多元化评价方法的应用，并将评价结果与薪酬待遇挂钩。
4. 加强国际交流与合作：积极引进海外优秀人才来华工作和创新创业。加强与其他国家的人才交流合作，吸引高层次人才来华工作和投资。同时，鼓励本土优秀人才走出去，参与国际竞争。
5. 建立健全社会保障体系：提供全方位的社会保障制度，为人才提供稳定的发展环境。包括医疗、养老、住房等方面的保障，并建立完善的职业培训和再就业机制。
6. 加强党委政府领导：将人才工作纳入重要议事日程，并加大对人才工作的政策支持力度。建立健全相关部门协同合作机制，形成推动实施人才强国战略的合力。
总之，在新时代下实施人才强国战略需要多个方面共同努力，从教育、科技创新到评价机制改革等各个环节都需要注重并深入推进。
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