GPT答：

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激励

1.制定激励措施：根据组织的目标及要求，制定激励措施，确定奖励的内容及标准，并制定有效的评估程序。

2.有效的沟通：落实及宣传激励措施，让全体员工了解激励的目的，并制定有效的沟通渠道来确保沟通的有效性。

3.客观的考核：针对有关激励措施，制定客观公正的考核标准，避免因为主观因素而影响员工激励。

4.科学的实施：采取科学可行的办法来实施激励措施，确保激励措施的有效性，提高员工积极性及积极主动性。