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法律法规等，派驻人员工作表现良好，服务质量符合要求。

针对以上要求，我们的公司可以提供以下服务：

1. 依法为派驻人员缴纳五险一金，并按照员工实际工资总额核算基数。我们会确保所有派驻人员都能够享受到完善的社保福利待遇。

2. 全面承担派驻人员用工风险。我们将为每位派驻人员购买劳务外包责任险，以应对可能出现的劳务纠纷、工伤、矛盾纠纷等问题，并承担相应费用。

3. 负责招聘、面试及岗前基础培训。我们将根据医院需求制定相应的岗位职责和任职条件，并通过多种渠道进行招聘和筛选。同时，在入职前还会为每位新进入岗位的派遣人员提供必要的培训和指导。

4. 负责日常督导及绩效考核管理。我们将安排专门的督导团队对所有派遣到医院中从事各项工作任务的外包服务人员进行日常管理和考核评估，确保其能够胜任工作任务，并提供必要的培训和指导。

5. 灵活配合采购人对派驻人员数量进行调整。我们将根据医院需求，灵活调整外包服务人员的数量和分布，确保医院各项工作任务能够得到及时高效地完成。

6. 具备日常工作考核标准及相应流程。我们将制定详细的日常工作考核标准和相应流程，并通过多种方式向派遣到医院中从事各项工作任务的外包服务人员进行宣传和培训，确保其能够按照规范化、标准化的要求开展各项工作任务。

7. 负责所服务区域卫生、安全问题。我们将为所有派遣到医院中从事各项工作任务的外包服务人员提供必要的卫生、安全保障措施，并负责解决相关问题，确保其能够在一个安全、健康、舒适的环境下开展各项工作任务。

以上是我公司针对天津市胸科医院和平院区财务劳务外包服务项目所提供的具体方案与承诺，请您参考并给予支持与信任！