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内部审计职业精神和专业能力研究

摘要：内部审计是企业风险管理的重要组成部分，其职业精神和专业能力对于促进审计质量提升、推动组织高质量发展具有重要作用。本文从内部审计良好的职业精神和专业能力对于促进审计质量提升、推动组织高质量发展的意义入手，探讨了新形势下内部审计职业精神的本质与内涵，塑造和培育内部审计职业精神的途径和方式；并分析了农村商业银行内部审计人员专业能力包含的主要内容以及提升其专业能力的途径和方法；最后阐述了如何构建内部审计人员职业精神和专  门技术评价考核体系。

关键词： 内部审核； 职责； 职位素养

1. 内外审核良好素养与企事单位健康发展之间关系

随着市场经济不断深化，各种风险也在不断增加。为保证企事单位运营安全稳定，在实施有效风险管理的同时，内部审计也成为了企业风险管理的重要组成部分。内部审计是一项独立、客观、公正的审核工作，其职业精神和专业能力对于促进审计质量提升、推动组织高质量发展具有重要作用。

首先，良好的内外审核素养可以提高企事单位运营效率。通过对企事单位各项经济活动进行全面检查和评估，及时发现问题并给出相应建议和解决方案，帮助企事单位避免或减少损失，并优化流程、提高效率。

其次，在保证经济安全稳定方面起到了至关重要的作用。在市场竞争激烈日益加剧的今天，各种风险不断增加。良好素养与能力可以帮助内部审计人员更好地把握市场变化趋势，并从中寻找机会与挑战，在保证经济安全稳定方面起到了至关重要的作用。

最后，在推动组织高质量发展方面也具有不可替代性。通过对企事单位进行全面检查和评估，并根据实际情况制定相应建议和解决方案，帮助企事单位优化流程、提高效率、降低成本，从而推动组织高质量发展。

2. 新形势下内部审计职业精神的本质与内涵

新形势下，内部审计职业精神的本质和内涵发生了一定变化。首先，要求内部审计人员具备更强的责任心和使命感。随着市场竞争激烈日益加剧，在风险管理方面也面临着越来越大的压力。因此，需要内部审计人员具备更强的责任心和使命感，在工作中积极履行自己应有的职责。

其次，要求内部审计人员具备更高水平的专业素养。在新形势下，各种风险不断增加，并且呈现出多样化、复杂化等特点。因此需要内部审计人员具备更高水平的专业素养，在工作中能够灵活运用各种方法和技巧进行分析评估，并给出相应建议和解决方案。

最后，则是要求其拥有较好沟通协调能力及团队合作意识等软实力素养。在实施内部审计工作的过程中，需要与各个部门和人员进行充分沟通，并协调好各方利益关系。因此，内部审计人员需要具备较好的沟通协调能力及团队合作意识等软实力素养。

3. 塑造和培育内部审计职业精神的途径和方式

为了塑造和培育内部审计职业精神，可以采取以下途径和方式：

首先，加强对内外审核规范、法律法规等相关知识的学习。通过不断学习相关知识，提高自身素质水平，并且更好地履行自己应有的职责。

其次，则是要求其积极参加各种专业培训活动。通过参加专业培训活动，可以更深入地了解行业发展趋势、市场变化情况等信息，并掌握最新技术方法。

最后，则是要求其在工作中注重经验总结与分享。在实施审核工作时积累经验并进行总结，在团队之间分享交流经验心得体会，在不断提高自身素质水平同时也帮助其他同事提高能力。

4. 农村商业银行内部审计人员专业能力包含的主要内容

农村商业银行内部审计人员专业能力包含的主要内容有：

首先，需要具备较高水平的财务会计知识。在实施审核工作时，需要对企事单位各项经济活动进行全面检查和评估，并根据实际情况制定相应建议和解决方案。因此，需要具备较高水平的财务会计知识。

其次，则是要求其掌握风险管理相关知识。随着市场竞争激烈日益加剧，在风险管理方面也面临着越来越大的压力。因此，内部审计人员需要掌握风险管理相关知识，在工作中灵活运用各种方法和技巧进行分析评估，并给出相应建议和解决方案。

最后，则是要求其拥有一定软实力素养。在实施内部审计工作过程中，需要与各个部门和人员进行充分沟通，并协调好各方利益关系。因此，内部审计人员还需拥有一定软实力素养。

5. 提升内部审计人员专业能力的途径和方法

为了提升内部审计人员专业能力，可以采取以下途径和方法：

首先，加强对内外审核规范、法律法规等相关知识的学习。通过不断学习相关知识，提高自身素质水平，并且更好地履行自己应有的职责。

其次，则是要求其积极参加各种专业培训活动。通过参加专业培训活动，可以更深入地了解行业发展趋势、市场变化情况等信息，并掌握最新技术方法。

最后，则是要求其在工作中注重经验总结与分享。在实施审核工作时积累经验并进行总结，在团队之间分享交流经验心得体会，在不断提高自身素质水平同时也帮助其他同事提高能力。

6. 构建内部审计人员职业精神和专门技术评价考核体系

为了构建内部审计人员职业精神和专门技术评价考核体系，可以从以下几个方面入手：

首先，则是要明确评价标准及权重比例。根据企事单位实际情况制定相应的评价标准及权重比例，并且明确各项指标之间的关联性以及影响因素。

其次，则是要完善考核流程和方法。在实施评价考核工作时，需要制定相应的流程和方法，并且注重数据采集与分析，确保评价结果准确可靠。

最后，则是要加强对内部审计人员职业精神和专门技术的培训与提高。通过不断学习相关知识、参加专业培训活动以及经验总结与分享等方式，提高内部审计人员职业素养水平，并且不断完善自身技能和能力。

结论

内部审计是企事单位风险管理的重要组成部分，其职业精神和专业能力对于促进审计质量提升、推动组织高质量发展具有重要作用。因此，在新形势下需要塑造并培育良好的内外审核素养，并且通过各种途径和方式不断提升其专业能力水平；同时也需要构建一套科学合理、可行性强的评价考核体系，为企事单位健康发展保驾护航。