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一、内部审计良好的职业精神和专业能力对于促进审计质量提升、推动组织高质量发展有何重要作用和意义

内部审计是企业管理中不可或缺的环节，其职责是为组织提供独立、客观的评估和建议。而内部审计人员的职业精神和专业能力则直接影响着其工作效果与价值。首先，良好的职业精神可以使内部审计人员始终保持独立、公正、诚信等核心价值观念，避免出现利益冲突或失误等问题；其次，高水平的专业能力可以帮助内部审计人员更加深入地了解企业运营情况，并准确评估风险控制水平以及管理效率等方面。这些因素都将直接促进企事业单位在经济社会发展中实现高质量发展。

二、新形势下内部审计职业精神的本质与内涵，塑造和培育内部审计职业精神的途径和方式

随着市场经济体制改革不断深化以及信息技术迅速普及，内部审计工作也面临着新的挑战和机遇。在这种背景下，内部审计人员需要具备更高层次的职业精神。其本质是以客观、独立、公正为核心价值观念，并通过不断学习和实践提升自身专业素养。塑造和培育内部审计职业精神可以从以下几个方面入手：一是加强对于企事业单位治理结构的了解，明确自身角色定位；二是注重团队建设，营造良好的工作氛围；三是加强对于法律法规等相关知识的学习与应用。

三、农村商业银行内部审计人员专业能力包含的主要内容，提升内部审计人员专业能力的途径和方法

农村商业银行作为金融机构，在运营过程中涉及到大量复杂而敏感信息。因此，其内部审计人员需要具备较高水平的专业能力才能胜任工作任务。主要包括：一是风险评估与控制技巧；二是会计、税务等基础知识；三是数据分析与处理技术等方面。提升内部审计人员专业能力的途径和方法可以从以下几个方面入手：一是加强对于相关法律法规、行业标准等知识的学习；二是注重实践经验积累，通过案例分析等方式提高工作效率与精度；三是参加培训、考试等活动，不断更新自身知识结构。

四、如何构建内部审计人员职业精神和专业能力的评价考核体系

为了确保内部审计人员职业精神和专业能力得到有效发挥，需要建立科学合理的评价考核体系。该体系应包括两个方面：一是职业精神评估，主要包括独立性、公正性、诚信度等方面；二是专业能力评估，主要包括风险控制水平、数据分析技术以及会计税务基础知识掌握情况等。在具体操作中可以采用多种方式进行综合测评，并根据结果进行相应奖惩或培训补充。同时，在建立这样一个系统时还需要注意其科学性与可操作性，并尽可能避免出现过于简单化或复杂化问题。

总之，在当前经济环境下，内部审计人员的职业精神和专业能力已经成为企事业单位管理中不可或缺的一部分。因此，我们需要不断加强对于这些方面的研究与实践，并通过建立科学合理的评价考核体系来推动其发展。